Версия для слабовидящих

Часы приема граждан и работодателей

17.08.2014


Часы приема граждан и работодателей должностными лицами
Государственной инспекции труда в Новосибирской области:

Понедельник - пятница: 9:00 – 15:00
Обеденный перерыв: 12:30 – 13:00
Суббота, воскресенье – выходные

 Прием граждан и работодателей Руководством Гострудинспекции: 

 

Руководитель

первая и третья среда месяца
14:00 – 17:00

Заместитель руководителя
(по правовым вопросам)

вторая и четвертая среда месяца
14:00 – 17:00

Заместитель руководителя
(по охране труда)

четвертый и последний понедельник месяца
14:00 – 17:00

Прием граждан и работодателей Руководством Гострудинспекции осуществляется по предварительной записи  по телефону: 260-99-72. 

Краткий перечень документов и сведений, необходимых для полного и объективного рассмотрения дежурным инспектором Ваших вопросов относительно нарушения Ваших трудовых прав (в противном случае консультация будет не точной):

  • Документ, удостоверяющий личность (паспорт, заграничный паспорт). 
  • Документы, подтверждающие наличие трудовых правоотношений между Вами и работодателем (трудовой договор, трудовая книжка, приказ о приеме на работу, иные документы, свидетельствующие о наличии и характере отношений).
  • В случае наличия конкретного вопроса, относительно каких – либо действий работодателя (издания приказов, распоряжений) желательно иметь данные документы на руках. 
  • В случае, если Ваш вопрос связан с заработной платой, незаконными удержаниями из заработной платы, начислением районного коэффициента, то желательно иметь при себе расчетные листки по заработной плате за интересующий период, трудовой договор, либо приказ о приеме на работу, т.е. документы, подтверждающие размер гарантированной работодателем заработной платы.
  • Полное наименование организации, адреса, телефоны работодателя, ФИО руководителя, главного бухгалтера, начальника отдела кадров.   


В соответствии со ст. 62 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления выдать работнику копии документов (трудового договора, приказов, трудовой книжки, справки 2 НДФЛ, расчетные листки о заработной плате), связанных с работой, надлежащим образом заверенные, безвозмездно.